Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 29.06.2005 N 74/28

(ред. от 24.11.2008)
"Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов"

<<<< >>>>


Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 12 июля 2005 г. N 8/12858



ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,

МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

29 июня 2005 г. N 74/28


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ

СИЛУ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ


На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127, и Положения о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 октября 2001 г. N 1529, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.

2. Признать утратившими силу:

2.1. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 16 декабря 2002 г. N 155/32 "Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 1, 8/8872);

2.2. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 12 мая 2003 г. N 51/11 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 61, 8/9557);

2.3. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 8 июня 2004 г. N 68/15 "О внесении изменений и дополнения в Положение об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 108, 8/11197).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.


Министр труда и социальной защиты

Республики Беларусь А.П.МОРОВА


Министр жилищно-коммунального

хозяйства Республики Беларусь В.М.БЕЛОХВОСТОВ






                                               УТВЕРЖДЕНО
                                               Постановление
                                               Министерства труда
                                               и социальной защиты
                                               Республики Беларусь
                                               и Министерства
                                               жилищно-коммунального
                                               хозяйства
                                               Республики Беларусь
                                               29.06.2005 N 74/28

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ

МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ


1. Инструкция о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - Инструкция Определяет условия оплаты труда работников государственных организаций (независимо от доли собственности государства в их имуществе) системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - организации), за исключением организаций, отнесенных в установленном порядке к третьей группе ставок руководителей и специалистов (организации промышленности; строительные, ремонтно-строительные, ремонтно-монтажные организации; научно-исследовательские, проектные организации).

Условия оплаты труда работников, не урегулированные настоящей Инструкцией, определяются в соответствии с законодательством.

2. Условия оплаты труда руководителей организаций (далее - руководители) устанавливаются в соответствии с законодательством.

Тарифные оклады руководителей определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в зависимости от списочной численности работников.

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 20.12.2005 N 179/56; от 01.07.2008 N 99/18)

Размер тарифной ставки первого разряда для определения тарифных окладов руководителей организаций жилищно-коммунального хозяйства, получающих субсидии из бюджета на покрытие убытков и (или) реализующих коммунальные услуги юридическим лицам по тарифам с учетом перекрестного субсидирования, не должен превышать тарифную ставку первого разряда, установленную Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, более чем в 2,5 раза. При превышении данного норматива тарифная ставка первого разряда не может повышаться до восстановления указанного соотношения.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

Тарифные оклады руководителей, исчисленные в установленном порядке, могут повышаться по итогам работы за квартал в зависимости от выполнения показателей согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

Премирование руководителей по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций может производиться с квартальной или месячной периодичностью за выполнение показателей согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

Перечень специальных видов премий, которые могут выплачиваться руководителям из прибыли, оставшейся после налогообложения, - согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.

Конкретные показатели и размеры повышения тарифных окладов руководителей, установление им надбавок, показатели, условия и размеры премирования, иные выплаты определяются органом, заключившим контракт, в зависимости от специфики финансово-хозяйственной деятельности организаций. При этом размеры повышения тарифных окладов, надбавок и премий не должны превышать их предельных размеров, определенных законодательством.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

Руководителям теплоснабжающих организаций, осуществляющих выработку тепловой энергии собственными силами, и руководителям их структурных подразделений (далее - должностные лица) не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии просроченной задолженности по заработной плате и роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по организации в целом. Учитывая специфику сезонной работы теплоснабжающих организаций, собственник имущества при премировании должностных лиц может вести учет роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) нарастающим итогом с начала отчетного года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года.

(часть 8 пункта 2 введена постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 20.12.2005 N 179/56)

3. Дифференциация, регулирование основной (тарифной) части заработной платы работников организаций и распределение их по тарифным разрядам осуществляются в соответствии с законодательством.

4. Тарифные ставки рабочих и тарифные оклады служащих определяются исходя из размеров тарифной ставки первого разряда, установленных в организации, и соответствующих тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. При этом средневзвешенный размер тарифной ставки первого разряда в жилищно-коммунальных организациях, получающих субсидии из бюджета на покрытие убытков и (или) реализующих коммунальные услуги юридическим лицам по тарифам с учетом перекрестного субсидирования, не должен превышать тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, более чем в 2,5 раза. При превышении данного норматива размеры тарифной ставки первого разряда в организации не могут повышаться до восстановления указанного соотношения.

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 20.12.2005 N 179/56; от 01.07.2008 N 99/18)

В подразделениях многоотраслевых организаций коэффициенты повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ и производствам могут применяться в размерах, предусмотренных для соответствующих отраслей, видов экономической деятельности, производств и работ.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

5. Для рабочих, непосредственно занятых ремонтом и эксплуатацией оборудования котельных, ремонтом и эксплуатацией тепловых сетей, а также обработкой и содержанием зеленых насаждений, могут устанавливаться коэффициенты повышения их тарифных ставок по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям по перечням профессий и в размерах согласно приложениям 4 и 5 к настоящей Инструкции.

(часть первая п. 5 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 24.11.2008 N 167/24)

Порядок применения указанных коэффициентов повышения определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем.

(часть вторая п. 5 введена постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

6. Водителям первого класса, работающим на грузовых и легковых автомобилях, автобусах, надбавки за квалификационные классы выплачиваются в размере 25 процентов, второго класса - 10 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

Водителям служебных легковых автомобилей может устанавливаться доплата за специфику труда в размере до 25 процентов (включительно) тарифной ставки за фактически отработанное время из прибыли, оставшейся после налогообложения.

(часть вторая п. 6 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

7. Работникам организаций, для которых в связи с производственной необходимостью рабочий день предусмотрен с разделением его на части, устанавливаются доплаты в размере до 50 процентов (включительно) тарифной ставки.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

8. Руководители имеют право устанавливать:

надбавки за высокое профессиональное мастерство в следующих размерах к тарифным ставкам рабочих: 3-го разряда - до 18 процентов (включительно), 4-го разряда - до 22 процентов (включительно), 5-го разряда - до 26 процентов (включительно), 6-го разряда - до 30 процентов (включительно), 7-го разряда - до 32 процентов (включительно), 8-го разряда - до 34 процентов (включительно). Надбавки, предусмотренные настоящим абзацем, могут устанавливаться рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, освоившим новые профессии или смежные функции;

повышение тарифных ставок рабочим первого разряда и уборщикам территорий на 15 процентов в случае, если тарифная ставка первого разряда, действующая в организации, превышает тарифную ставку первого разряда, установленную Правительством, не более чем на 30 процентов;

доплату к тарифным ставкам водителям автомобилей (трактористам) за работу на подвижном составе в зависимости от степени его износа по следующей шкале: от 70 до 90 процентов износа - до 25 процентов (включительно); свыше 90 до 100 процентов износа - до 30 процентов (включительно); при 100 процентах износа - 40 процентов.

(п. 8 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)

9. В целях усиления зависимости оплаты труда работников организаций от снижения затрат на оказываемые жилищно-коммунальные услуги одним из показателей премирования устанавливается показатель снижения затрат на 1000 рублей произведенной продукции, товаров (работ, услуг) или выполнение доведенного задания по снижению затрат на производство жилищно-коммунальных работ (услуг).

10. Конкретные условия оплаты работников организаций устанавливаются нанимателями на основании коллективных договоров с учетом специфики финансово-хозяйственной деятельности организаций.






Приложение 1

к Инструкции о порядке

оплаты труда работников

организаций системы

Министерства

жилищно-коммунального

хозяйства

Республики Беларусь


ПОКАЗАТЕЛИ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ МОГУТ ПОВЫШАТЬСЯ

ТАРИФНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ

МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ


----T----------------------------------------------------T---------¬
¦ N ¦                     Показатели                     ¦Размер, %¦
¦п/п¦                                                    ¦         ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦Выполнение в соответствии с бизнес-планом развития  ¦       15¦
¦   ¦организации на текущий год показателя по уровню     ¦         ¦
¦   ¦рентабельности реализованной продукции, товаров     ¦         ¦
¦   ¦(работ, услуг), но не ниже уровня, достигнутого за  ¦         ¦
¦   ¦соответствующий период предыдущего года             ¦         ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 2 ¦Выполнение установленных целевых показателей        ¦       10¦
¦   ¦прогноза социально-экономического развития          ¦         ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 3 ¦Выполнение установленного показателя (задания) по   ¦       10¦
¦   ¦темпам роста платных жилищно-коммунальных услуг     ¦         ¦
¦   ¦населению                                           ¦         ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 4 ¦Выполнение задания по привлечению инвестиций в      ¦       10¦
¦   ¦основной капитал                                    ¦         ¦
L---+----------------------------------------------------+----------





Приложение 2

к Инструкции о порядке

оплаты труда работников

организаций системы

Министерства

жилищно-коммунального

хозяйства

Республики Беларусь


ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ

МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ


----T--------------------------------------------------------------¬
¦ N ¦                          Показатели                          ¦
¦п/п¦                                                              ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Выполнение в соответствии с бизнес-планом развития            ¦
¦   ¦организации на текущий год показателя по выручке, полученной  ¦
¦   ¦от реализации продукции, товаров (работ, услуг), но не ниже   ¦
¦   ¦уровня, достигнутого за соответствующий период предыдущего    ¦
¦   ¦года                                                          ¦
¦(п. 1 в ред. постановления   Минтруда и соцзащиты,   Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18)                                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Снижение затрат на 1000 рублей произведенной продукции,       ¦
¦   ¦товаров (работ, услуг)                                        ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Снижение просроченной дебиторской задолженности за            ¦
¦   ¦оказанные услуги, в том числе просроченной задолженности      ¦
¦   ¦по оплате населением жилищно-коммунальных услуг               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Прирост суммы доходов на один рубль заработной платы нарастаю-¦
¦   ¦щим итогом с начала года по сравнению с соответствующим перио-¦
¦   ¦дом предыдущего года в фактических ценах                      ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Соблюдение нормативных сроков продолжительности капитального  ¦
¦   ¦ремонта и тепловой модернизации жилищного фонда               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦Выполнение заданий, установленных Государственной программой  ¦
¦   ¦возрождения и развития села на 2005 - 2010 годы               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦Снижение обоснованных претензий на оказываемые услуги (выпол- ¦
¦   ¦няемые работы), изложенных в книге замечаний и предложений,   ¦
¦   ¦по сравнению с предыдущим периодом                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 8 ¦Выполнение заданий, предусмотренных Целевой программой обеспе-¦
¦   ¦чения в республике не менее 25 процентов объема производства  ¦
¦   ¦электрической и тепловой энергии за счет использования местных¦
¦   ¦видов топлива и альтернативных источников энергии на период   ¦
¦   ¦до 2012 года                                                  ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 9 ¦Обеспечение внедрения системы государственных социальных      ¦
¦   ¦стандартов по обслуживанию населения республики               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 10¦Выполнение целевых показателей по энергосбережению            ¦
¦(п. 10 введен постановлением  Минтруда и соцзащиты,  Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18)                                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 11¦Снижение удельного веса материальных затрат                   ¦
¦(п. 11 введен постановлением  Минтруда и соцзащиты,  Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18)                                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 12¦Выполнение задания по экономии ресурсов                       ¦
¦(п. 12 введен постановлением  Минтруда и соцзащиты,  Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18)                                            ¦
L---+---------------------------------------------------------------





Приложение 3

к Инструкции о порядке

оплаты труда работников

организаций системы

Министерства

жилищно-коммунального

хозяйства

Республики Беларусь


ПЕРЕЧЕНЬ

СПЕЦИАЛЬНЫХ ВИДОВ ПРЕМИЙ


----T--------------------------------------------------------------¬
¦ 1 ¦За создание и внедрение новых видов продукции, товаров        ¦
¦   ¦(услуг), новой техники и передовых технологий                 ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦За ввод в действие производственных мощностей и объектов      ¦
¦   ¦строительства                                                 ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦За награждение государственными наградами, нагрудным знаком   ¦
¦   ¦"Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi", Почетной  ¦
¦   ¦грамотой Совета Министров Республики Беларусь, Почетной грамо-¦
¦   ¦той Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики   ¦
¦   ¦Беларусь                                                      ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦За выполнение государственного заказа по сдаче и отгрузке лома¦
¦   ¦и отходов черных, цветных и драгоценных металлов, сбору       ¦
¦   ¦(заготовке) вторичного сырья                                  ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦За достижение призовых мест по итогам республиканского,       ¦
¦   ¦областного, городского, районного соревнований (смотров,      ¦
¦   ¦конкурсов) и за занесение организации на Республиканскую      ¦
¦   ¦доску Почета                                                  ¦
¦(в ред.   постановления     Минтруда и соцзащиты,    Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18)                                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦За качественное и своевременное выполнение работ по ликвидации¦
¦   ¦чрезвычайных ситуаций                                         ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦За выполнение мероприятий по охране труда, направленных на    ¦
¦   ¦улучшение условий для безопасного труда работников, по сниже- ¦
¦   ¦нию производственного травматизма, общей и профессиональной   ¦
¦   ¦заболеваемости                                                ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 8 ¦За высокий уровень подготовки республиканского фестиваля-     ¦
¦   ¦ярмарки тружеников села "Дажынкi"                             ¦
¦(п. 8  введен постановлением  Минтруда и соцзащиты,  Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18)                                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 9 ¦Внедрение инновационных проектов, направленных на             ¦
¦   ¦использование новых источников энергии и нетрадиционных       ¦
¦   ¦ресурсов углеводородного сырья                                ¦
¦(п. 9  введен постановлением  Минтруда и соцзащиты,  Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18)                                            ¦
L---+---------------------------------------------------------------





Приложение 4

к Инструкции о порядке

оплаты труда работников

организаций системы

Министерства

жилищно-коммунального

хозяйства

Республики Беларусь


ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ РЕМОНТОМ

И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ, А ТАКЖЕ РЕМОНТОМ

И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ, К КОТОРЫМ ПРИМЕНЯЮТСЯ

КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (МЕСЯЧНЫХ

ОКЛАДОВ) ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВАМ,

ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОТРАСЛЯМ


Ремонт и эксплуатация оборудования котельных - 1,2:


------T---------T--------------------------------------------------¬
¦  N  ¦   Код   ¦         Наименование профессии рабочего          ¦
¦ п/п ¦профессии¦                                                  ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  1  ¦  11078  ¦Аппаратчик химводоочистки                         ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  2  ¦  12531  ¦Изолировщик на термоизоляции                      ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  3  ¦  13144  ¦Котельщик                                         ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  4  ¦  13148  ¦Котлочист                                         ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  5  ¦  13775  ¦Машинист компрессорных установок                  ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  6  ¦  13786  ¦Машинист (кочегар) котельной                      ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  7  ¦  13910  ¦Машинист насосных установок                       ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  8  ¦  15416  ¦Огнеупорщик                                       ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦  9  ¦  15643  ¦Оператор котельной                                ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 10  ¦  18494  ¦Слесарь по контрольно-измерительным приборам и    ¦
¦     ¦         ¦автоматике                                        ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 11  ¦  18531  ¦Слесарь по ремонту оборудования котельных и       ¦
¦     ¦         ¦пылеприготовительных цехов                        ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 12  ¦  18554  ¦Слесарь по эксплуатации и ремонту газового        ¦
¦     ¦         ¦оборудования                                      ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 13  ¦  19756  ¦Электрогазосварщик                                ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 14  ¦  19861  ¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию           ¦
¦     ¦         ¦электрооборудования                               ¦
L-----+---------+---------------------------------------------------

Примечание. Настоящий коэффициент повышения применяется к тарифным ставкам (месячным окладам) рабочих, занятых выполнением работ по ремонту и эксплуатации оборудования котельных не менее 80 процентов времени продолжительности ежедневной работы (смены). При этом в указанное время включается выполнение основных операций, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками соответствующих профессий рабочих, подготовительных и вспомогательных работ, а также при выполнении основных операций при помощи машин и механизмов - время выполнения работ по текущему ремонту и техническому обслуживанию этих машин и механизмов.


Производство и распределение электроэнергии (ремонт и эксплуатация тепловых сетей) - 1,3:


------T-----------T------------------------------------------------¬
¦  N  ¦   Код     ¦        Наименование профессии рабочего         ¦
¦ п/п ¦ профессии ¦                                                ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  1  ¦   16067   ¦Оператор теплового пункта                       ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  2  ¦   16068   ¦Оператор тепловых сетей                         ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  3  ¦   18503   ¦Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов        ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  4  ¦   18505   ¦Слесарь по обслуживанию тепловых сетей          ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  5  ¦   18535   ¦Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей  ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  6  ¦   19756   ¦Электрогазосварщик                              ¦
¦(п. 6 введен  постановлением  Минтруда и соцзащиты,  Минжилкомхоза¦
¦от 26.06.2006 N 72/25)                                            ¦
L-----+-----------+-------------------------------------------------





Приложение 5

к Инструкции о порядке оплаты

труда работников организаций

системы Министерства

жилищно-коммунального

хозяйства Республики Беларусь


ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ ОБРАБОТКОЙ

И СОДЕРЖАНИЕМ ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ (ОБРАБОТКА И СОДЕРЖАНИЕ

САДОВ, ПАРКОВ, ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ, ОЗЕЛЕНЕНИЕ УЛИЦ,

АВТОМОБИЛЬНЫХ И ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ, ВОДНЫХ ИСТОЧНИКОВ,

ГОРОДСКИХ ТЕРРИТОРИЙ, ТЕРРИТОРИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УХОД ЗА

ЗЕЛЕНЫМИ НАСАЖДЕНИЯМИ), К КОТОРЫМ ПРИМЕНЯЮТСЯ КОЭФФИЦИЕНТЫ

ПОВЫШЕНИЯ ИХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ

РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВАМ, ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И ОТРАСЛЯМ В РАЗМЕРЕ 1,2


----T---------T-----------------------------------------------------------¬
¦ N ¦   Код   ¦              Наименование профессии рабочего              ¦
¦п/п¦профессии¦                                                           ¦
+---+---------+-----------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦  17530  ¦Рабочий зеленого строительства, занятый на работах по      ¦
¦   ¦         ¦скашиванию газонов на территории населенных пунктов, по    ¦
¦   ¦         ¦обрезке, валке и омолаживанию деревьев в населенных пунктах¦
+---+---------+-----------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦  19203  ¦Тракторист                                                 ¦
L---+---------+------------------------------------------------------------



Документы на AdvokatBy.com


< Домашняя страница >

<<<< >>>>

   
 

Разное

Статистика

Рейтинг@Mail.ru

 

Анонс

....

...

. .
© 2009-2014. Все права защищены